IT Образование

Это связано с тем, что линейный персонал часто не любит новый функционал, который, по его мнению, руководитель хочет взвалить на его плечи. Поэтому замотивируйте сотрудника и объясните выгоду от новых задач. Причем это может быть не только материальная мотивация. Компетентный сотрудник научится и будет работать быстрее. Это позволяет повысить уровень эффективности и работоспособности компании. Мы попросили […]

Подбор персонала и обучение новичков — задачи, которые нередко ложатся на плечи сеньоров. Сразу оговоримся, что чётких научных измерений в этой системе нет. Для каких-то компаний джун — это вчерашний студент с минимальными знаниями и нулевым опытом, а кто-то ищет младших разработчиков с опытом работы от 2-х лет. Какие Бывают Грейды Программистов Он не просто